Vad är ömsesidighet?
Mutualisering är processen att ändra ett företags affärsstruktur från ett aktiebolag till en ömsesidig struktur där aktieägarna eller kunderna äger en majoritet av aktierna. De blir berättigade att erhålla kontantutdelningar från företaget i direkt proportion till mängden intäkter som företaget tjänar från varje medlem.
Denna form av affärsstruktur kallas också ett kooperativ. Det motsatta av ömsesidighet är privatisering eller demutualisering.
Hur ömsesidighet fungerar
Den ömsesidiga affärsstrukturen kan vara mycket fördelaktig för medlemmarna, som var och en kommer att få en utdelning för att göra affärer med företaget. Denna distribution kan emellertid vara en skattefri händelse, beroende på lagarna i den jurisdiktion där medlemmen bor. Ett exempel på ett ömsesidigt företag är en livsmedelskedja där varje shoppare kan bli medlem och få pengar varje år för att handla i den livsmedelskedjan. Banken och försäkringsbolaget Mutual of Omaha respektive Liberty Mutual är främsta exempel på ömsesidiga företag. Den organisation som startade Liberty Mutual ägs faktiskt av försäkringstagare.
Key Takeaways
- Mutualisering beskriver processen för att omvandla ett företags affärsmodell, från ett aktiebolag till en ömsesidig struktur där aktieägarna eller kunderna äger en majoritet av aktierna. De "ömsesidiga" ägarna har rätt att vinna kontantfördelningar från företaget i direkt proportion till det intäkter som företaget tjänar från varje medlem. Övergripande ramverk omfattas vanligtvis av försäkringsbolag, sparbanker och spar- och lånorganisationer.
I själva verket är ägarna till företaget som genomgår ömsesidighet, fortfarande aktiva klienter genom att de fortfarande nedlåtande tjänsterna i fråga, precis som de gjorde innan företaget ändrade sin affärsmodell. Och i de flesta fall ges medlemmarna makt att hjälpa till att fatta beslut om att välja ledande befattningshavare. I vissa fall kan ledamöter välja styrelseledamöter såväl som styrelseordförande.
Även om många sjukdomar med företag kan anta ett ömsesidighetsparadigm, är denna aktivitet främst gynnad av följande typer av intressen:
- SparbankerBesparingar och låneföretag Försäkringsbolag
Vid de flesta försäkringsbolag får företagets medlemmar vid slutet av varje kalenderår utdelning från hela vinsten under de senaste 12 månaderna. Men banker och andra finansiella institutioner skulle inte ingå detta arrangemang med en sådan gusto, om de inte såg stor sannolikhet för vinst, för sina ändamål. Och detta kommer oftast i form av kostnadsbesparande åtgärder. Dessa institutioner delar effektivt sina egna kostnader för infrastruktur och verksamhet genom att ömsesidiga deras tillgångar.
Demutualiseringen vänd
Många institutioner tenderar att ta sina strukturer i motsatt riktning mot ömsesidighet genom att välja att demutualisera sina tillgångar, i en process där medlemsägda företag förvandlar sin modell till en aktieägarstruktur. Detta steg är ofta en föregångare till att företaget lanserar ett initialt offentligt erbjudande (IPO). Detta skulle föreslå en avvikelse från försäkringsbolag som har det faktiska ordet "ömsesidigt" inbäddat i sina namn eftersom handlingen av demutualisering strider mot den typ av kultur som deras handtag antyder.
Men i alla fall erbjuds försäkringstagare i dessa scenarier antingen pengar, eller aktier i företaget, i utbyte mot att överlämna sina äganderätt, aktier eller pengar i utbyte mot sina äganderätt.
