En inkomstanalytiker uppfyller en väsentlig position inom varje verksamhet. Denna finansiella professionella hjälper till i ett företags tillväxt, vilket hjälper till att maximera företagets intäkter och meddela företaget om frågor relaterade till redovisning, ekonomi och affärsprocedurer. En inkomstanalytiker fungerar som en kontaktpunkt i ett företag och kommunicerar information och data till andra anställda som tjänar i företagets inkomstpolicy. En inkomstanalytiker överför vanligtvis också relevant information till anställda i olika andra avdelningar vid behov. Intäktsanalytiker är också generellt ansvariga för att utbilda nya anställda i företagets intäktskontrollpolicy. Dessa yrkesverksamma arbetar nära med andra anställda för att samarbeta om inkomstpolicyer och system, för att utvärdera dessa system och för att fastställa lämpliga förbättringar för att göra dessa policyer och system effektiva.
Regelbundet granskar inkomstanalytiker finansiella transaktioner, affärsmetoder och försäljningskontrakt. Dessa analytiker erbjuder vägledning och förslag för att förbättra tillväxten, identifiera intäktsrisker och utveckla och implementera planer för kontroll av intäktsrisker. Intäktsanalytiker följer upp genom att övervaka dessa planer för att bestämma deras effektivitet, och de justerar och modifierar planerna så att företaget kan uppnå sina finansiella mål. Intäktsanalytiker utarbetar vanligtvis årliga och kvartalsvisa intäktsrapporter och dokumentation av alla företagets finansiella arrangemang. I vissa fall arbetar inkomstanalytiker också med anställda på försäljningsavdelningen och deltar i kundförhandlingar för att göra det möjligt för företaget att uppfylla alla intäktsmål.
De flesta företag kräver att inkomstanalytiker har minst en kandidatexamen i redovisning eller ekonomi och erfarenhet av redovisning, ekonomisk analys, övervakning och revision. Intäktsanalytiker måste också vara kunniga inom områden som inkluderar intäktsredovisning av mjukvara och affärsverksamhet, och de måste vara bekanta med datorprogramvara som Oracle Financials, data mining-applikationer och Microsoft Excel. Ett företag kan också kräva att en sökande ska vara certifierad revisor (CPA) för att kvalificera sig för en tjänst som inkomstanalytiker.
Datorprogramvara och program
Det är troligt att intervjuaren frågar dig vilken programvara och andra program du känner till och har använt tidigare. Prata bara om program som du faktiskt har använt och är bekväm med. Några av de mest använda programvarorna inkluderar Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP och NetSuite Financials. Om du inte känner till något av dessa program, arbeta med dem och utveckla dina färdigheter genom att använda programvaran för att generera korrekt finansiell information och skapa rapporter som kan presenteras för ledande personal.
Presentera data och rapporter
Intäktsanalytiker är ansvariga för att sammanställa data och sätta samman rapporter, men de måste också presentera denna information för personal och chefer på högre nivå. Under en intervju för denna position kan intervjuaren fråga: "Hur skulle du presentera dina uppgifter och rapporter till chefer och högre?" Intervjuaren frågar hur du strukturerar och sätter ihop din information i en rapport som skulle vara lämplig att presentera för verkställande medarbetare. Frågan ställer sig också hur kapabel du är att fysiskt presentera rapporten för chefer.
Förklara din kännedom om redovisningsprogramvara och olika andra program som du kan använda för att sammanföra rapporten på ett kortfattat och attraktivt sätt. Visa intervjuaren att du är bekväm att interagera och arbeta med högre rankade personal. Förklara i detalj hur du strukturerar rapporten och personligen presenterar den för ledande anställda och se till att du understryker din omsorg när du kontrollerar data och ditt förtroende för rapports riktighet.
Arbeta med andra
Intäktsanalytiker, beroende på deras kompetensnivåer och status inom företaget, kommer sannolikt att arbeta i tillsynspositioner med viss personal, men de arbetar också under personal och ledande befattningshavare. Intervjuaren frågar förmodligen dig om dina interpersonella färdigheter och om du arbetar bra med andra.
Detta är det perfekta tillfället att beskriva tidigare fall när du har arbetat under viss personal och också lett andra. Förklara hur du interagerade med dem ovanför dig. Intervjuaren måste se att du är kapabel och bekväm att arbeta med dem som har högre positioner än din. Förklara hur lätt du kan samarbeta med underordnade. Intervjuaren vill veta om du kan arbeta med dessa anställda och hur du kommer att uppmuntra och motivera dem samtidigt som du håller dem på uppgift och på rätt spår för att uppfylla företagets mål.
