Vad är garanterad minimipension (GMP)?
Den garanterade minimipensionen är den lägsta pensionen som ett brittiskt tjänstepensionssystem måste tillhandahålla de anställda i den offentliga sektorn som kontrakterades från det statliga inkomstrelaterade pensionssystemet (SERPS) mellan 6 april 1978 och 5 april 1997.
Key Takeaways
- Den garanterade minimipensionen finns för att kompensera lönerna till anställda i den offentliga sektorn i Storbritannien. GMP togs fram som ett sätt att se till att företagen betalade de anställda sina förtjänta pensioner, även om de uppskjuts bidrag. Detta sätt att hantera pensioner avskaffades 2016. Om det fanns anställda som fick en pension som tidigare skulle ha betraktats som en förmån för GMP, nu betalas de helt enkelt basräntan.
Förståelse av garanterad minimipension (GMP)
Det garanterade lägsta pensionsbeloppet som utbetalades motsvarade ungefär det belopp som en anställd skulle ha fått om de inte hade tecknats av staten. Från och med 6 april 1997 ersatte ett referensschema det garanterade minimipensionssystemet. Testet utvärderade de totala fördelarna som gavs av schemat i motsats till en individuell garanti för varje deltagare. Om programmet godkände testet behöll det dock sin förmåga att bli kontraherad.
Det fanns två huvudkomponenter i Storbritanniens gamla pensionssystem: en grundläggande statlig pension och det statliga intäktsrelaterade pensionssystemet, även känt som den extra statliga pensionen. Anställda som betalade nationella försäkringsavgifter till full ränta byggde upp en grundläggande statlig pension. Men inte alla anställda byggde upp en SERPS. Många kontrakterades av statspensionen, antingen frivilligt eller för att deras pensionsplan gjorde det för deras räkning.
Regeringen gjorde det möjligt för arbetsgivare som erbjöd förmånsbestämda planer att utarbeta sina anställda och betala en reducerad skattesats. I utbyte mot att betala lägre räntor i folketrygden lovade företagen att deras pension skulle uppfylla en miniminorm för förmåner. Kort sagt, de måste åtminstone matcha SERPS-pensionen som arbetaren annars skulle ha fått. Denna betalning blev känd som garanterad minimipension. Arbetstagare vars arbetsgivare erbjöd avgiftsbestämda pensioner hade inte samma garanti. Dessutom utesluts de individer som placerade sina nationella försäkringar i personliga pensionssystem.
I början betalade staten levnadskostnader med individens statspension. Efter 6 april 1988 blev emellertid alla levnadskostnader ökade som tjänstepensionssystemet. Från denna punkt följde höjningar Konsumentprisindexet till högst 3 procent.
April 2016 GMP-ändringar
Från och med april 2016 ändrade den brittiska regeringen det statliga pensionssystemet på flera ganska viktiga sätt. Som en del av anpassningen skulle arbetarna inte längre bygga upp pensionsrättigheter enligt SERPS. Dessutom avbröt regeringen praxis att kontraktera sig från pensionssystemet. Från och med april 2016 fastställde ett system baserat på en engångsberäkning det pensionsbelopp som pensionerande personer skulle få. Någon som har fått omfattande kontrakt har helt enkelt den grundläggande statliga pensionssiffran.
