Vad är Group Banking
Gruppbank är en plan som erbjuds av banker som generellt ger incitament för grupper, till exempel anställda i ett företag, om gruppen upprättar en bankrelation med institutionen. Till exempel kan en bank erbjuda lån eller andra bankprodukter till alla anställda i en organisation genom en kampanj. Eller, en bank kan erbjuda anställda hos en stor arbetsgivare särskilda förmåner om de öppnar ett checkkonto med direkt insättning, lägre räntor på lån med hemmakapital eller inteckningar eller högre räntor på CD-skivor.
BREAKING NED Group Banking
Potentiella incitament för gruppbanker kan inkludera lägre räntor, lägre avgifter och rabatter. Medlemmar i en gruppbankordning har vanligtvis tillgång till bättre förmåner än de annars skulle kunna få på egen hand. Anställda kan vanligtvis välja kontotyper och finansiella produkter som uppfyller deras individuella behov. Vissa banker kan erbjuda gruppbankmedlemmar belöningspoäng som kan lösas in för resor, presentkort, kontanter eller varor.
Andra fördelar med gruppbanker
Några andra fördelar med gruppbankplaner inkluderar en enda kontaktpunkt för gruppen och en bankkontakt som i allmänhet är mer kunnig om gruppens plan och behov. Detta leder till en mer personlig bankupplevelse för alla medlemmar i gruppen. Banker kan erbjuda gruppmedlemmar seminarier om ämnen för personlig ekonomi eller ekonomisk rådgivning till en för att hjälpa dem nå sina ekonomiska mål.
Arbetsgivare gynnas av att erbjuda sina anställda gruppbankplaner eftersom många anställda anser att gruppbanker är en anställningsförmån i nivå med betald ledighet, sjukfrånvaro, sjukförsäkring och pensionssparande. Därför kan samarbete med en bank för att erbjuda gruppbanker hjälpa företag att locka och behålla talang av hög kvalitet. Gruppbankplaner kan göra det möjligt för arbetsgivare att utöka sitt förmånsarbete för anställda för minimal extra kostnad.
Anställda är vanligtvis inte skyldiga att registrera sig för gruppbankförmåner som erbjuds av en arbetsgivare, men i många fall är förmånerna att anmäla sig till gruppbanker tillräckliga för att tvinga många anställda att dra nytta av det. Gruppbanker ger bankerna en pool av kunder som de inte behöver rekrytera aktivt och minskar kostnaderna för transaktioner som direkt deponering av lönecheck. Gruppbanker ger också bankerna tillgång till mer kapital via de pengar som deponeras av gruppmedlemmarna.
Medlemmar i en gruppbankplan behöver inte vara anställda i samma företag; medlemmar i någon organisation eller kooperativ kan kanske dra fördel av en gruppbankplan. Medlemmar i gruppbankplanen kan vara medlemmar i samma kyrka, HOA eller annan organisation.
