Vad är nuvarande tjänstefördel?
En nuvarande tjänsteförmån representerar det belopp som pensionsförmånen har upparbetats av en anställd som aktivt arbetade under en viss tidsperiod. Den nuvarande tjänsteförmånen, när den läggs till den tidigare eller förvärvade tjänsteförmånen, representerar det totala värdet på en individs pension vid en viss tidpunkt.
Förstå nuvarande tjänstefördel
En nuvarande tjänsteförmån redovisar den pensionsförmån som en individ tjänar enligt den nuvarande pensionsplanen under en viss tidsperiod. Pensionsplaner kräver att arbetsgivarna investerar tillräckligt med medel för att kunna betala till sina arbetare i framtiden efter att de har gått i pension. Enligt avgiftsbestämda planer avsätter arbetsgivare helt enkelt en viss summa pengar per lönecheck i en pensionsfond. Den anställdas eventuella förmåner kommer att bero på fondens resultat. Med förmånsbestämda planer måste arbetsgivare dock göra en serie beräkningar baserade på aktuariella antaganden och marknadsrörelser för att säkerställa att det belopp de investerar så småningom kommer att täcka det belopp som lovats till arbetarna.
För att beräkna det totala värdet på en anställds förväntade pensionsförmån vid vilken tidpunkt som helst, måste en arbetsgivare utföra en beräkning baserad på aktuariella antaganden och en kombination av den anställdes ålder, tjänstens längd och inkomst över tid med företaget. Den nuvarande tjänsteförmånen omfattar en anställds tjänst till företaget under tiden mellan ett fastställt datum och nuet, till exempel det aktuella kalender- eller räkenskapsåret.
Beräkning av den totala pensionsförmånen
Arbetsgivare kan justera formeln som används för att beräkna en anställds nuvarande förmån över tid. Till exempel kan arbetsgivaren öka andelen av en anställds inkomst som den använder för att beräkna framtida pensionsförmåner för att belöna livslängden. Den nuvarande tjänsteförmånen vid en viss tidpunkt återspeglar endast den formel som för närvarande används för att beräkna fördelar. Förmåner som erhållits före den aktuella perioden kan krävas beräkning via en annan formel.
Förtjänstförmåner inkluderar pensionsförmåner som tjänstemannen tjänar före startdatum för den aktuella perioden. Att lägga till de ackumulerade förmånerna vid tidigare tjänst till den nuvarande tjänsteförmånen ger beloppet för en anställds förväntade pensionsförmån om de skulle gå i pension omedelbart.
Redovisningsutmaningar
Förmånsbestämda pensionsplaner kräver komplex redovisning. Arbetsgivarna måste göra nuvarande investeringar tillräckliga för att täcka framtida utflöden. Aktuariella antaganden ger en prognos med avseende på anställdas förväntade livslängd, som alla hjälper en arbetsgivare att utveckla en rimlig formel för att bestämma en anställds fördelar och att bestämma hur mycket av en investering företaget behöver göra under ett visst år för att säkerställa fonden förblir lösningsmedel. Företagen måste täcka eventuella underskott mellan belopp till pensionärer och tillgängliga medel. Många planer gör det också möjligt för anställda att välja mellan annuitiserade utdelningar och ett engångsbelopp, vilket ytterligare komplicerar förutsägelser om framtida kassaflöden in och ut ur pensionsfonden.
