Investeringsbankjobb erbjuder höga löner och stora förmåner, vilket gör karriärer inom området mycket attraktiva för både unga högskoleexaminer och erfarna ekonomer. Jobbmarknaden för investeringsbanker är mycket konkurrenskraftig. Investopedia utforskar de bästa färdigheterna som investeringsbanker letar efter i arbetskandidater. ( Relaterat: Vill du vara en Bigwig? Prova Investment Banking)
Intellektuella förmågor
”Hur många gelébönor får plats i Empire State-byggnaden?” Är en udda intervjufråga, men kandidatens svar kan förmedla allt om hennes intellektuella förmågor. Det citerade svaret spelar ingen roll. Snarare är intervjuaren mer intresserad av att bedöma kandidatens intellektuella förmåga genom hur hon svarar på frågan. Föreställ dig att du är en investeringsbanker och träffar en brittisk baserad affärsmäklare. Tyconen börjar pontificera om en möjlig jordbrukstraktorverksamhet i Indien, ett land som han inte känner till. En investeringsbanker borde kunna snabbt bryta ner industrin, marknaden och affärsidén med början med den beräknade jordbrukspopulationen i Indien, flytta till realistiska antaganden om jordbruksmark, och slutar med att en procentvis gissning av jordbruksmark bevaras av traktorer. Investeringsbankmannen bör kunna göra guesstimates om traktorns marknadsstorlek och potentialen. Nya affärsidéer, erbjudanden, produkter och möjligheter uppstår ständigt inom investeringsbanker. Kandidater bör vara skickliga i att identifiera, bygga, gripa och dra nytta av dem som använder sina intellektuella förmågor. ( Relaterat: De bästa sakerna att veta för en investeringsbankintervju)
Analytiska färdigheter
Investeringsbanker är ofta skyldiga att presentera den detaljerade analysen av affärsföretag eller investeringsplaner för de mycket krävande kunderna. Analytisk expertis behövs med goda antal crunching och kvantitativa förmågor för att presentera affärsplanerna med avkastning på risk-avkastning och backa upp det med fakta och siffror, när de utmanas.
Presentations- och kommunikationsfärdigheter
Investeringsbankens främsta jobbfärdighet är förmågan att övertyga och övertyga. Investeringsbankmannen måste kunna övertyga kunderna att köpa in sina idéer. En del av övertygande är att ha stort runt kommunikations- och presentationskunskaper. Dessa inkluderar att skapa bra kalkylark, dokument och bildspel.
Lednings- och ledarförmågor
Investeringsbanker kan börja som junioranalytiker, men kandidater bedöms utifrån sin långsiktiga potential. På kort till mitten av tiden tilldelas de fullständigt ägande av en viss affärsmöjlighet, gradvis följt av tilldelning av en hel region eller segment. Längre ner blir de vice ordförande och högre och leder en stor affärsavdelning på egen hand. Även i en position på startnivå krävs att kandidaterna driver saker på egen hand, bygger team, söker hjälp från flera interna divisioner och bygger partnerskap med externa leverantörer och partners. Lednings- och ledarskapspotential för att driva affärer på egen hand är en integrerad del av investeringsbankjobbet.
Entreprenörskompetens
En stor del av investeringsbankerna inkluderar M&A-erbjudanden, omstrukturering av företag, offentliggörande av företag och finansiering av nya företag. Att identifiera affärsmöjligheter inom nya och ovanliga områden är ett av de främsta kraven i jobbet. Det kan handla om att hjälpa ett företag bygga från grunden genom att finansiera ett team av entusiaster, eller upptäcka möjligheter till expansion eller sammanslagningar inom befintliga företag. Brist på entreprenörskompetens kommer att begränsa sådana företags identifieringspotential.
Nätverkskompetens
Extrema situationer, olika kultiverade och ofta svåra kunder och okända inställningar är vanliga för investeringsbanker. Kandidaterna ska visa förmågan att hantera okända situationer och upprätthålla hälsosamma kundrelationer.
Andra krav
Vissa banker kanske föredrar språkkunskap beroende på jobbplatsen. Till exempel kan Deutsche Bank och CommerzBank föredra kandidater med tyska språkkunskaper. Nästan alla investeringsbanker säger att de letar efter följande egenskaper: lojalitet, myndighet, diplomati, kreativitet och höga etiska standarder. Vanliga intervjufrågor inkluderar, "Ge mig ett exempel där du visade lojalitet?". En annan vanlig intervjufråga är: "Vad är ett exempel på när du mött ett etiskt dilemma och hur löste du det?"
Poängen
Jobb som betalar höga löner kräver vanligtvis ett högt åtagande, och detta gäller för investeringsbanker. Investeringsbanker har en mycket konkurrenskraftig urvalsprocess. För att förbättra dina chanser att få ett jobb i investeringsbanker, utveckla några av de färdigheter som beskrivs ovan. Se också till att du kan visa dessa färdigheter för dina intervjuare. ( Relaterat: Finansiella karriärer: Investment Banking Jobb)
