En anställd betraktas som "intjänad" i en arbetsgivarförmånsplan när den har tjänat rätten att erhålla förmåner från den planen. Klippvästning är när en anställd blir fullständig förtjänad vid en viss tidpunkt snarare än att delvis ägnas åt ökande belopp under en längre tid.
Ett exempel på "klippvästning" skulle vara när en anställd är fullt intjänad i en pensionsplan efter 5 års heltidstjänst. Delvis intjäning skulle inträffa om den anställde ansågs vara 20% berättigad efter två års anställning, 30% ägde åtkomst efter tre års anställning och 100% fick efter 10 års anställning. I en klippvästande pensionsplan, om en anställd lämnar företaget innan han blir fullt intjänad, skulle han eller hon inte få några pensionsförmåner.
/retirement-lrg-5bfc2b1ec9e77c0026b4e519.jpg "Vad är klippvästning?")