Definition av Vested Benefit Obligation (VBO)
Försäkrad förpliktelse (VBO) hänvisar till det aktuariella nuvärdet av den pensionsplan som har tjänats av anställda och är ett mått på ett företags pensionsskuldsansvar.
Förstå Vested Benefit Obligation (VBO)
Försäkrad förpliktelse (VBO) är en av tre tillvägagångssätt som företag använder för att mäta och avslöja pensionsförpliktelser samt prestanda och ekonomiska skick för sina planer i slutet av varje redovisningsperiod - som de krävs enligt FASB-redovisning av finansiella redovisningsstandarder Nr 87. De andra två åtgärderna är företagets ackumulerade förmånsskyldighet och beräknade förmånsskyldighet.
VBO är den del av den ackumulerade förmånsskyldigheten som anställda kommer att få oavsett deras fortsatta deltagande i företagets pensionsplan. Detta är den förmån som har anställda - i motsats till den ackumulerade förmånsförpliktelsen, som representerar nuvärdet av eventuella förmåner, oavsett om de äger eller inte.
I lagen om anställda för pensionering av anställda (ERISA) från 1974 krävs att företagen ska förvärva förmåner med hjälp av en av följande två metoder:
- Pensionsförmåner måste helt och hållet inbetalas inom fem år eller mindre. Alternativt kan ett företag välja att skaffa 20% av den anställdas pensionsförmåner på tre år eller mindre och sedan tillföra ytterligare 20% per år tills arbetstagaren är 100% intjänad i programmet efter sju års tjänst.
Eftersom lägsta intjänningskrav i allmänhet är fem år är värdena på den förmånsbestämda förpliktelsen och den ackumulerade förmånsförpliktelsen mycket nära i de flesta pensionsplaner. Medan ABO- och VBO-värdena måste offentliggöras vid räkenskapsårets slut, i fall där värdena är nästan lika, visar företagens finansiella rapporter ABO-värdet och anger att VBO- och ABO-värdena inte är väsentligt olika.
