Vad är en silver fallskärm
En silverskärmskärm är en klausul i ett anställningsavtal som beskriver särskilda ersättningsarrangemang som betalas till specifika anställda när de lämnar ett företag, eller om deras ställning har uppsagts. Denna typ av kontrakt inträffar ofta efter en fusion, förvärv eller annan förändring av företagskontroll.
BREAKING NED Silver Fallskärm
Silver fallskärmar kan inkludera avgångsvederlag i form av kontanter, en särskild bonus, aktieoptioner eller intjänande av tidigare tilldelad ersättning. Kontraktet innehåller ett uttryckligt språk som anger villkoren under vilken parachute-klausulen i silver kommer att gälla.
En silverskärmskärm liknar den mer kända gyllene fallskärmen, som ofta bara gäller de bästa cheferna i en organisation. En silver fallskärm inkluderar vanligtvis mindre kompensationer än en gyllene fallskärm. Fler anställda kan också få dem. Gyllene och silver fallskärmar benämns som sådana eftersom de är avsedda att ge en mjuk landning för anställda på vissa nivåer som förlorar sina jobb.
Vanligtvis kommer fusioner och förvärv (M&A) också att erbjuda tennskärmskärmar för andra anställda som förlorar sin position inom tre år efter en förändring av företagskontrollen. När de antas är de anställda ofta berättigade att få ett års lön plus två veckor för varje tjänsteår upp till 52 veckor.
Exempel på fallskärmsklausul
Finanskrisen 2008 förde många fallskärmsklausuler i det offentliga rampljuset. Dessa unika planer granskade när toppcheferna i några av landets största banker och mäklare fick miljoner dollar i avgångsvederlag, medan deras företag förlitade sig på skattebetalarnas räddning och övertaganden för att hålla sig flytande.
Som rapporterats av tidskriften Time , var ett av de mer kända exemplen på en gyllene fallskärm den cirka 160 miljoner dollar avgångsvederlag som gavs till Stan O'Neal av Merrill Lynch. Den utstämda ordföranden och verkställande direktören fick sin fallskärmsbetalning i oktober 2007, precis som omfattningen av finanskrisen började se.
Förutom monetära utmärkelser inkluderar andra exempel på överdådiga fallskärmsförmåner
- Fortsatt registrering i företagspensionsplanerVestering av alla pensionsförmånerBetalda hälso- och tandförsäkring Kompensation för juridiska avgifter
Förekomsten av dessa och andra exklusiva fördelar gav kritik från aktieägarna och allmänheten. Som ett resultat har den efterfinansiella krisen erhållit många företag granska deras verkställande nivå kompensationspolicy och utveckla nya sätt att koppla verkställande resultat till företagens framgång. I många fall har deras mål varit att bestämma om sådana paket var i företagets och dess investerares bästa.
Potentiellt i strid med det känslan är det
Ett av argumenten för att fortsätta erbjuda fallskärmsklausuler är att de uppmuntrar och behåller de ledande befattningshavarna som kommer att fortsätta att innovera och växa sin organisation.
