Vad är ersättning?
Ersättning är ersättning eller ersättning som erhållits för tjänster eller anställning. Detta inkluderar en grundlön och eventuella bonusar eller andra ekonomiska fördelar som en anställd eller verkställande får under anställningen.
Key Takeaways
- Ersättning avser det totala beloppet som en anställd får för att utföra en tjänst eller för att vara anställd i ett företag eller organisation. När det gäller chefer är ersättning en hänvisning till kombinationen av lön, optioner, bonusar och annan ekonomisk ersättning. Uppskjuten ersättning, till exempel en pensionsplan, är en annan del av ersättningen för vissa anställda.
Förståelse av ersättning
Ersättning hänvisar ofta till den totala ersättningen som erhållits av en verkställande direktör, som inte bara inkluderar personens grundlön utan optioner, bonusar, kostnadskonton och andra former av ersättning. Ersättningsbeloppet och den form det tar är beroende av många faktorer, inklusive den anställdes värde för företaget (om personen är heltid kontra deltid, har en verkställande position kontra entry-level), jobbtypen (huruvida det är tjänstemän mot timlön, om intäkterna är provision mot baslön, tippade positioner) och företagets affärsmodell (vissa företag erbjuder bonusar eller personaloptioner medan andra inte gör det). Ett företag kan försöka anställa en önskvärd anställd i ett annat företag genom att erbjuda bättre ersättning. När det gäller att rekrytera chefer är detta företag "wooing" känt som ett gyllene hej.
Många menar att ledande befattningshavare i många företag har orimligt hög ersättning. Om du investerar i ett företag är detta viktig information att ha.
Typer av ersättning
Ersättning avser de monetära fördelarna som en anställd får, men dessa belöningar kan ta olika former. Till exempel betalar vissa positioner en lön, medan andra betalar per timme. Många försäljningspositioner erbjuder en provision på försäljningen från en anställd eller en procentandel av det sålda beloppet. Vissa av dessa uppdrag har en grundlön, medan andra endast är beroende av provision. Många positioner inom livsmedels- och gästfrihetsindustrin litar på tips eftersom deras grundlön inte uppfyller minimilönen.
En annan typ av ersättning är uppskjuten ersättning, som avsätter en anställds inkomster som ska lösas in vid ett senare tillfälle. Ett vanligt exempel på detta är en pensionsplan.
Ersättning avser också de förmåner en anställd får från sitt företag. Dessa kan komma i form av sjukförsäkring, gymmedlemmar, användning av en företags mobil enhet eller företagsbil eller andra, beroende på företaget. Om en anställd skadas eller blir funktionshindrad under anställningen har han eller hon också rätt till arbetstagares ersättning.
Minimilön
Minimilönen är den lägsta ersättning som en arbetsgivare lagligen kan erbjuda en potentiell anställd. Minimilönen verkställs av federal lag och kan variera beroende på stat, så länge statens belopp är högre än det federala beloppet. Minimilönen tenderar att öka när inflationen stiger, även om detta inte alltid är fallet och är föremål för tung debatt.
