Vad är ny tillväxtteori?
Den nya tillväxtteorin är ett ekonomiskt koncept som säger att människors önskemål och obegränsat vill främja en allt större produktivitet och ekonomisk tillväxt. Den nya tillväxtteorin hävdar att den verkliga bruttonationalprodukten (BNP) per person kommer ständigt att öka på grund av människors strävan efter vinst.
Key Takeaways
- Ny tillväxtteori förutsätter befolkningens önskan och önskemål kommer att driva pågående produktivitet och ekonomisk tillväxt. Den hävdar att den verkliga bruttonationalprodukten (BNP) per person ständigt kommer att öka på grund av människors strävan efter vinst. Teorin betonar vikten av entreprenörskap, kunskap, innovation och teknik, och avvisar den populära uppfattningen att ekonomisk tillväxt bestäms av externa, okontrollerbara krafter. Kunskap behandlas som en tillgång för tillväxt som inte är föremål för begränsningar eller minskad avkastning som andra tillgångar som kapital eller fastigheter.
Förstå ny tillväxtteori
Den nya tillväxtteorin erbjöd ett nytt tag på vad ingenjörernas ekonomiska välstånd har. Det betonar vikten av entreprenörskap, kunskap, innovation och teknik, och utmanar synen på exogen tillväxt i neoklassisk ekonomi att ekonomiska framsteg bestäms av externa, okontrollerbara krafter.
Konkurrens pressar vinsten, så människor måste ständigt söka bättre sätt att göra saker eller uppfinna nya produkter för att maximera lönsamheten. Detta koncept är en av de centrala principerna i den nya tillväxtteorin.
Teorin hävdar att innovation och ny teknik inte bara sker av slumpmässig slump. Snarare beror det på antalet människor som söker nya innovationer eller tekniker och hur hårt de letar efter dem. Dessutom har människor också kontroll över sitt kunskapskapital - vad man ska studera, hur svårt att studera osv. Om vinstincitamentet är tillräckligt stort väljer människor att växa humankapital och leta hårdare efter nya innovationer.
En viktig aspekt av den nya tillväxtteorin är tanken på att kunskap behandlas som en tillgång för tillväxt som inte är föremål för begränsningar eller minskad avkastning som andra tillgångar som kapital eller fastigheter. Kunskap är en immateriell kvalitet snarare än fysisk och kan vara en resurs som odlas inom en organisation eller bransch.
Exempel på ny tillväxtteori
Enligt den nya tillväxtteorin är att vårda innovation internt ett av orsakerna för organisationer att investera i humankapital. Genom att skapa möjligheter och göra resurser tillgängliga inom en organisation är förväntningarna att individer kommer att uppmuntras att utveckla nya koncept och teknik för konsumentmarknaden.
Till exempel kan ett stort företag låta en del av sin personal arbeta med oberoende, interna projekt som kan utvecklas till nya innovationer eller företag. På vissa sätt låter företaget dem fungera som nystartade företag som inkuberas i organisationen. De anställdas önskan att lansera en ny innovation sporras av möjligheten att generera mer vinster för sig själva och företaget.
Detta kan särskilt vara sant i Förenta staterna, eftersom handeln i allt högre grad drivs av tjänster av typen av tjänster. Program- och apputveckling kan ske inom företag enligt den nya tillväxtteorin.
För att uppnå en sådan kunskapsdriven tillväxt krävs en fortsatt investering i humankapital. Detta kan skapa en miljö för kompetenta yrkesverksamma att få en möjlighet att inte bara fullfölja sina primära jobb utan också utforska skapandet av nya tjänster som kan vara till nytta och använda för den bredare allmänheten.
Särskilda överväganden
Nya tillväxtteoretiker tror att företag generellt undervärderar nyttan av kunskap och som ett resultat hävdar att det främst är upp till regeringarna att investera i humankapital. Regeringar uppmuntras att underlätta tillgången till bättre utbildning samt ge stöd och incitament för den privata sektorns forskning och utveckling (FoU).
