Vad är avgifter för arbetsförmedlingen?
Arbetsförmedlingsavgifter betalas till en arbetsförmedling när de lyckas placera en lämplig anställd hos en arbetsgivare. Sådana avgifter varierar utifrån placeringen, branschen, positionen, marknadsförhållandena och flera andra faktorer. Avgifterna kan variera mycket från ett anställningsföretag till ett annat, eftersom de är beroende av byråns bedömning. Sådana avgifter kan vara beroende av att arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om olika frågor innan ett anställningsavtal börjar, t.ex. anställningsvillkoren. Arbetsförmedlingsavgifter kan också kallas "avgifter för placeringskontor".
Arbetsförmedlingsavgifter förklarade
Det finns två typer av arbetsförmedlingsavgifter: Den arbetsgivarbetalda avgiften och den sökande betalade avgiften. Enligt den arbetsgivarbetalda avgiften tar arbetsgivaren det totala ansvaret för avgiften. Arbetstagaren betalar ingenting. Traditionellt är detta den vanligaste typen av avgiftsarrangemang och föredras av arbetsföretag. Den anställde kanske aldrig märker att en avgift har kopplats till sin anställning, eftersom anställningsföretaget kan ha betydelse för deras anställningskostnader när han redovisar ersättningen för en roll.
Enligt den sökandebetalade (eller anställdsbetalda) avgiftsarrangemanget är arbetsförmedlingsavgifterna kostnader som debiteras den sökande för tjänsten att hitta en arbetsgivare. Detta är normalt en engångsavgift som debiteras kundanställd för att få anställning. Det kan också innebära att ett anställningsföretag (fungerar som bemanningsföretag) kräver en del av arbetstagarens timlön under avtalstiden. Till exempel, om en arbetstagare erbjuds en 12-månaders kontrakt på 49 dollar i timmen, kan det anställningsföretaget faktiskt ha budgeterat $ 60 per timme. Arbetsföretaget får ficka skillnaden eller en del av skillnaden i stället för en engångsavgift utan att arbetstagaren någonsin veta ordningen.
Arbetsförmedlingsavgiftsutvecklingen
Med spridningen av telekommunikations- och IT-företag finns det en annan typ av arbetsgivarbetald avgiftsarrangemang. Vissa anställningsbyråer har blivit arbetsgivare och ett anställningsföretag kan ingå kontrakt för tjänster från sådana anställda. Företaget betalar arbetsförmedlingen en månadsavgift för anställda istället för den anställda. De anställda som tillhandahålls av arbetsförmedlingen förblir anställda i byrån, inte företaget.
Arbetsföretag kan tjäna avgifter från alla typer av arbetsgivare, till exempel offentliga organisationer och privata företag. Olika arbetsföretag kan ha olika metoder för att förhandla och ta ut avgifter. Hur och hur mycket som ska tas ut som en placeringsavgift kan bero på olika faktorer, till exempel jobb och arbetsmarknad utbud och efterfrågan.
