Vad är säkerhetsadministration för anställda (EBSA)
Personaladministrationssäkerhetsadministrationen (EBSA) övervakar och upprätthåller bestämmelserna i lagen om säkerhet för inkomstpensionsförsäkran från 1974 (ERISA). Som en byrå vid Department of Labor (DOL) har EBSA ansvaret för att verkställa reglerna för planförvaltarnas uppförande, investeringar i plantillgångar, rapportering och utlämnande av planinformation, lagstiftningens tillsynsbestämmelser och arbetarnas förmånsrättigheter. Enkelt uttryckt fungerar säkerhetsadministrationen för anställda som en vakthund mot pensionsförvaltarnas olämpliga aktiviteter.
Fördelning av anställdas förmåner Security Administration (EBSA)
Personaladministrationssäkerhetsadministrationen hjälper till att utbilda och hjälpa över 150 miljoner amerikanska arbetare, pensionärer och deras familjer. Dess uppdrag omfattar nästan 700 000 pensionsplaner, cirka 2, 2 miljoner hälsoplaner och miljoner planer för välfärd och förmåner som representerar ungefär 10 biljoner dollar i tillgångar. Mer information finns i EBSA: What We Do.
Anställdas förmåner Security Administration (EBSA) Mission
Rollen för den anställda förmåner säkerhetsadministration är som följer: "Uppdraget för anställda förmåner säkerhetsadministration är att säkerställa säkerheten för pensioner, hälsa och andra arbetsplatsrelaterade fördelar för USA: s arbetare och deras familjer. Vi kommer att utföra detta uppdrag genom att utveckla effektiva förordningar; hjälpa och utbilda arbetstagare, planera sponsorer, förvaltare och tjänsteleverantörer och kraftfullt upprätthålla lagen. "
Anställdas förmåner Security Administration (EBSA) struktur
EBSA har 15 regionala och distriktsfältkontor runt om i landet. Dessa kontor utför undersökningar av påstådda överträdelser av avdelning I av ERISA. Sådana kontor hanterar också frågor och klagomål från pensionsplanadministratörer och allmänheten. EBSA leds av den biträdande arbetssekreteraren för arbetstagarförmåner, som utses av presidenten och bekräftas av den amerikanska senaten. Från mitten av 2018 var positionen ledig. Under biträdande sekreteraren finns vice biträdande sekreterare för programverksamhet och den biträdande biträdande sekreteraren för politik.
Personalförsäkringsförvaltningen är uppdelad i nio programkontor. Dom är:
- Bestämmelser om undantagsbestämmelser: Behandlar begäran om undantag från ERISAs förbjudna transaktionsbestämmelser för individer och klasser. Kontor för verkställighet: Genomför EBSA: s genomförandeprogram.Kontor för politik och forskning: Tillhandahåller policyanalys och bedriver ekonomisk forskning relaterad till alla fördelar politikrelaterad utveckling och aktiviteter.Kontor för hälsoplanstandarder och hjälp med överensstämmelse: Tillhandahåller föreskrifter och riktlinjer för tolkning av regler relaterade till hälsoplaner. Utbildar och tillhandahåller tekniskt stöd till hälsoplaner och myndigheter. Kontor för förordningar och tolkningar: Utför EBSA: s regleringsagenda och regeltolkningsaktiviteter. Utvecklar, analyserar och implementerar även pensions- och hälso- och sjukvårdspolitiska frågor genom att tillhandahålla tekniskt stöd och support.Kontorschef: Tillhandahåller årlig rapportering och revisionskrav till anställdas förmånsplaner. Tillämpar också dessa bestämmelser via civila påföljder mot planadministratörer vars årsrapport avvisas. Kontor för teknik- och informationstjänster: Tillhandahåller datorsupport och tjänster till EBSA: s personal över hela landet. Kontor för outreach-utbildning och assistans: Hjälper deltagare och administratörer med sin personal av fördelar rådgivare, som svarar på frågor och klagomål. Fastställer också uppsökande policyer och rutiner, samt ger övervakning och stöd till regionkontoren. Kontor för utvärdering och hantering av programplanering: Rådgivning och tillhandahållande av tillsyn relaterad till utveckling, implementering och utvärdering av EBSA-policyn. Inkluderar även strategisk planering, ekonomisk förvaltning, budgetering, personalresurser och administrativa program.
