Med tanke på populariteten av Master of Business Administration (MBA) för forskarstuderande i USA, kan MBA-betyg kanske sticka ut i en mängd, och att veta vad arbetsgivare letar efter är nyckeln. Examen kostar nära $ 70 000 per år på de högsta skolorna, men en av tre av arbetsgivarna som Financial Times (FT) har undersökt, sa att de kämpade för att hitta kandidater i handelshögskolan med rätt kompetens.
De fem viktigaste färdigheterna som arbetsgivarna letar efter i MBA-betyg
FT bad 48 arbetsgivare från hela världen och över olika sektorer att betygsätta 29 så kallade mjuka och hårda färdigheter enligt vikt. De fann att de viktigaste färdigheter arbetsgivarna letar efter är följande:
- Förmågan att arbeta med ett stort antal människor Tidshantering och förmåga att prioriteraFörståelse av digital påverkan på företag Möjlighet att bygga, upprätthålla och utöka ett nätverk av människorFörmåga för att lösa komplexa problem
"De fem viktigaste färdigheterna var inte grundläggande MBA-ämnen, såsom ekonomi och marknadsföring, utan mer löst definierade kvaliteter, eller så kallade mjuka färdigheter, " enligt FT i en rapport som beskriver undersökningens resultat. "Av dessa sa arbetsgivarna att förmågan bland MBA-kandidater att hantera sin tid effektivt var den svåraste att hitta."
De fem svåraste färdigheterna för arbetsgivare att hitta i MBA-betyg
Intressant, mjuka färdigheter steg också till toppen när Bloomberg undersökte 1 320 jobb rekryterare på mer än 600 företag i en 2015 rapport för att ta reda på vilka färdigheter arbetsgivare vill ha men inte kan hitta. De mest önskade färdigheterna enligt undersökningen var strategiskt tänkande, kreativ problemlösning, ledarförmåga, kommunikationsförmåga, analytiskt tänkande och förmågan att samarbeta.
Men MBA: er förväntas också vara mer än problemlösare med stora interpersonella färdigheter. Arbetsgivare som undersökts av FT-klassificerade färdigheter beroende på hur svåra de är att hitta i MBA-betyg när de anställer, och de fem bästa är:
- Möjligheten att använda sociala medierFörmågan att utbilda / träna andraFinansiell prognosStora dataanalys Brett berättarförmåga.
