"Av 35 år skulle du ha sparat dubbelt så hög lön, enligt pensionsexperter", läste Twitter-inlägget som utlöste tusen memes.
Millennials, troligt trötta från att ha blivit berättade för att ha ätit för många avokado, struntade efter råd från det Boston-baserade investeringsföretaget Fidelity Investments som nämns i en MarketWatch-artikel som ursprungligen publicerades i januari och marknadsfördes på Twitter den 12 maj. man bör ha ett års lönesparande, och på fem år bör det beloppet fördubblas.
Jag är legitimt inte säker på hur någon ska ha en universitetsexamen på 40 000-150 000 dollar, köpa ett hus, starta en familj och spara två gånger lönen med 35.
- Ian Kenyon (@IanKenyonNFL) 16 maj 2018
År 2018 borde din ekonomi producera en minimilön på cirka $ 22 / tim för att motsvara minalönen från tidigare generationer. https://t.co/oBYE7YtBkR
- Brian Clevinger (@bclevinger) 14 maj 2018
Jag tror att du tänkte säga,
Vid 35 bör du ha skuld två gånger din lön.
- Från Ryssland med kärlek (@emanzi) 14 maj 2018
För medlemmarna i den generation som klarar rekordhög studentskuld, fallande medianinkomst och bor i mellangenerationshem verkade riktlinjen inte realistisk. Vissa tror att sådana uttalanden ignorerar större systemproblem.
Arbetande millennials är mindre benägna att få fransförmåner som sjukförsäkring och pensionsplaner från sina arbetsgivare, enligt en studie från Center for Retirement Research vid Boston College. Centrumets studie tillskriver att de som tillhör den här generationen - som påverkar hur förberedda de är för pensionering - skjuts upp på dålig arbetsmarknadsupplevelse. (Millennials tog examen på en arbetsmarknad där bra jobb med goda förmåner var svårare att hitta än för tidigare generationer.) Bland människor i USA som tjänar mindre än $ 25 000 har bara 32% tillgång till arbetsgivarsponserade pensionsplaner och 20% deltar i dem enligt Pew Charitable Trusts. Bara 47% av arbetarna i åldrarna 18 till 29 rapporterade ha tillgång till en plan, jämfört med 63% av de 45 till 64.
Oavsett de politiska förändringar som måste ske och genomförbarheten av Fidelitys råd för alla är ekonomisk utbildning avgörande för ungdomar. När det gäller investeringar är tiden verkligen pengar (se: sammansatt ränta). Eftersom du har fler år före pension om du börjar tidigt kan du sätta bort ett nominellt belopp varje månad för att nå ditt mål. Det finns också fördelen med att lägga bort pengar innan ansvar och utgifter staplas upp.
"Sammansatt intresse är speciellt magiskt när du är ung. Jag önskar att jag visste detta, " sade Julia Kagan, Investopedias personliga finans- och pensionsredaktör. "Jag har faktiskt sagt till folk i 20-talet särskilt att det är bättre att starta ett pensionskonto än att driva för att betala dina studielån extra snabbt."
Så hur mycket bör du spara idealiskt? Fidelity fixar den till 15% av din årliga inkomst varje år från 25 års ålder - och investerar mer än 50% av dessa besparingar i lager i genomsnitt under din livstid, om du vill gå i pension med 67 år.
Om det skrämmer dig är du inte ensam. USA: s personliga sparande uppgick till 3, 1% i mars i år. Men Fidelity säger att det hjälper till att spara milstolpar i åtanke. ”Bli inte avskräckt om du inte är vid din närmaste milstolpe. Det finns sätt att fånga framtida milstolpar genom att planera och spara, säger Adheesh Sharma, chef för finansiella lösningar för Fidelity Strategic Advisers, Inc. "Nyckeln är att vidta åtgärder."
